• 基本理念

ご利用者が安心して入居できる、ご家族が安心してあずけられる、地域の方と共に歩んでいけるグループホームを目指します。

• 令和6年度の理念（毎年4月にホームの基本理念と別に職員間で理念を作成しています。）

ご利用者が日々を楽しく過ごしていけるように、新たなレクリエーションやゲームを考案していき、「楽しかった」と言って頂けるようにしていく。

入居定員が9名のため、ゆったりとした雰囲気で仕事が行え、春から秋にかけては入居者様と園芸活動などを一緒に行ったり、毎月レクリエーションを計画し入居者様に楽しんでもらうようにしています。地域の一員として町内会の行事に参加し、またホームの行事にも協力、参加していただき交流の機会を持ち相互関係を築いています。

ご自宅での生活が困難な認知症の方が、住み慣れた地域の中で今までと変わらない環境で生活が出来るように支援が必要なため、入居者様に寄り添い一緒に食事作りや掃除、買い物などができる方を求めております。

認知症介護に必要な資格の取得が可能です。今まで職員が取得した資格は、認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、実務者研修、認知症介護実践者研修、認知症介護実践研修（実践リーダー研修）、認知症対応型サービス事業管理者研修となっています。またその他ではグループホーム協会主催の研修などに参加可能となっております。

• 社会福祉法人では、採用⇒教育⇒定着のサイクルを構築することに重点的に取り組んでいます。
• 特に教育の点で、新入職員への教育だけではなく、教育する側の育成を重要と捉え、採用された側が安心して働ける環境作りを目指しています。
• 職員がキャリアアップ目標を立て、その目標が達成できるよう上司との面接を通して協力支援する体制が整っております。
• 契約職員から正職員への登用制度があり、自己のキャリア形成に沿った働き方・昇格・昇進を目指すことも可能となっています。

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 託児所完備

• 施設見学を希望される方は直接施設へお電話ください

　見学日時の調整を行い対応させていただきます。

• 応募意志が定まりましたら、写真付きの履歴書を送付してください

　書類が届きましたら面接日時の調整を行います。

　※一部ハローワークの紹介状を求める場合があります。

• 採用試験（書類選考、面接のみ）実施後５日以内に選考結果をお知らせいたします

　＊募集状況や職種は求人情報よりご確認ください。