【法人理念】

・患者様・利用者様が安心してかかれる、ご家族の方が安心して預けられる病院・施設を目指します。

・職員が気持ちよく仕事のできる職場づくりを目指します。

【基本理念】

利用者が可能な限りその居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な機能訓練を行うことにより利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持ならびに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

【基本方針】

・利用者様の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者様の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行うことに努める。

・利用者様の意欲を高めるような適切な働きかけを行うよう努める。

・利用者様の自立の可能性を最大限引き出す支援を行うよう努める。

AM20人・PM20人の2単位制で運営しております。北海道において人口ワースト2位（2024年1月時点）の留萌管内ですが、高齢化率が高く、サービス需要の高い地域になります。その為、通常の実施地域（留萌市内）以外も上は小平町・下は増毛町までのエリアでサービス提供を行っております。

サービス内容としては、個別リハビリはもちろん、CGTや座位・立位運動などの集団訓練、頭の体操や自己訓練など、リラクセーションも取り入れながら、機能訓練に重点を置いて利用者様一人一人の問題点・課題にあわせたサービス提供を行っております。

法人理念及び当事業所の基本理念・基本方針を体現出来るよう誠心誠意尽力できる方。

未経験・無資格から勤務可能で、実務経験を積んでケアマネジャーや介護福祉士等の資格取得に繋げられ、維持期・生活期の利用者様・御家族様との関わりや地域の居宅介護支援専門員様との関わりから、「どのようなサービスが求められているか」「何が必要であるか」などといった考えや視点などの素養が身につきます。

社会医療法人孝仁会はご自身の能力や実力が等級と紐づき、給与に反映されるしくみとなっております。職員がチャレンジ目標を立て、部下が目標達成できるよう上司との面談を通して協力支援する体制が整っております。人事考課結果により、正職員への職群転換や等級昇格、役職昇進も可能となっております。

また、当法人はあらゆる形態の医療・介護事業所を運営しているため、あなたが目指すキャリアを着実に実現できる環境があり、そのためのサポート体制が手厚くなっております。

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

• 託児所完備

• 職員専用体育館・ゴルフ練習場などの施設あり　ｅｔｃ．．

応募書類受付→書類選考→筆記・面接試験→内定

応募書類受付後1週間以内に書類選考の結果をご連絡いたします。合否結果は1～2週間程度でご連絡いたします。

＊募集状況や職種は求人情報よりご確認ください。